Ông Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị.
Đến dự có ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Nguyễn Mạnh Hùng – Phó Bí thư Tỉnh uỷ; bà Nguyễn Đài Thy– Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; ông Dương Văn Thắng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Nguyễn Văn Vy– Phó Chủ tịch UB.MTTQ Việt Nam tỉnh.
Nhiều hoạt động chăm lo người lao động trong Tháng công nhân
Trong Tháng công nhân, các cấp Công đoàn đã đăng ký thực hiện 68 công trình, việc làm hữu ích, trong đó có nhiều hoạt động đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như xây tặng Mái ấm công đoàn, thăm hỏi tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động.
Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và đợt thi đua cao điểm 40 ngày, kết thúc giai đoạn 1, Tây Ninh có 8.589/6.000 sáng kiến hợp lệ, đạt 143%.
Về công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã trao kinh phí hỗ trợ xây dựng 2 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 110 triệu đồng; tặng 100 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng và trao 17 sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam cho 17 trẻ em mồ côi do đại dịch Covid-19 với số tiền 210 triệu đồng.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nguyễn Mạnh Hùng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Cùng với đó, Tổ chức Tài chính vi mô CEP chi nhánh Tây Ninh phối hợp giải ngân trợ vốn cho 454 lượt đoàn viên công đoàn với tổng số tiền trên 10 tỷ đồng, nhằm tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống, hạn chế vay tín dụng đen.
Các cấp công đoàn vận động chủ doanh nghiệp và trích kinh phí công đoàn tặng hơn 100.000 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá trên 18 tỷ đồng. Một số công đoàn cơ sở có tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân như: Công đoàn cơ sở phối hợp Ban Giám đốc Công ty TNHH Sailun Việt Nam và công ty TNHH ACTR tặng 200 xe máy (tổng trị giá 6 tỷ đồng) cho đoàn viên ưu tú, xuất sắc; công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kuo Yuen Tây Ninh phối hợp với doanh nghiệp tặng quà “Cảm ơn người lao động” cho 67 người gắn bó với công ty từ 10 năm trở lên với tổng số tiền gần 500 triệu đồng; Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần TKG Taekwang Mộc Bài tặng 11.000 phần quà cho toàn thể người lao động với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng…
Các đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19. Qua đó, công đoàn cơ sở tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động; kiến thức phòng cháy chữa cháy… cho các cấp quản lý, người lao động; khám sức khoẻ người lao động; tặng quà cho công nhân lao động bị tai nạn với tổng số tiền 120 triệu đồng...
Hơn 5.000 sáng kiến làm lợi hơn 1.000 tỷ đồng
Trong 2 năm 2020, 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, Tây Ninh có trên 4.000 lượt công đoàn cơ sở hưởng ứng thi đua, thực hiện 832 đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, 5.198 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi 1.048 tỷ đồng; có 120 giải pháp tham gia Hội thi Sáng tạo Khoa học và Kỹ thuật tỉnh lần thứ 12 (2020 – 2021), trong đó 24 giải pháp đạt giải tại hội thi, 8 giải pháp được chọn tham gia Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nguyễn Mạnh Hùng khen thưởng cho các công nhân lao động tiêu biểu.
Các giải pháp có ý nghĩa thực tiễn, ứng dụng sáng tạo khoa học - kỹ thuật, thể hiện tính mới, tính sáng tạo, hiệu quả kinh tế - xã hội và khả năng triển khai, ứng dụng vào sản xuất, đem lại hiệu quả cao, làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiều công trình tiêu biểu được LĐLĐ tỉnh gắn biển công trình.
Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Tây Ninh có 1.362 sáng kiến với 1.607 thí sinh đăng ký, có 801 sáng kiến được Ban Tổ chức thông qua, làm lợi cho doanh nghiệp 14,2 tỷ đồng.
Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, qua đợt “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày”, đến ngày 27.5.2022, có 6.414 sáng kiến hợp lệ được đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia cập nhật trên hệ thống phần mềm cổng trực tuyến Công đoàn Việt Nam.
Các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia, tạo được niềm tin của công nhân lao động đối với tổ chức Công đoàn. Nổi bật nhất là các cấp công đoàn đã hưởng ứng tham gia thi đua “90 ngày nước rút vượt chỉ tiêu về đích” gắn với phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” với 188 công trình, sản phẩm, phần việc, việc làm hữu ích. Các hoạt động “Tháng công nhân” chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động, mang ý nghĩa quan trọng nhằm động viên, khuyến khích công nhân lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất và công tác.
Ông Ngọ Duy Hiểu– Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được trong phong trào thi đua ở các cấp Công đoàn ở Tây Ninh. Các hoạt động có những đổi mới, nội dung thi đua phong phú trên nhiều lĩnh vực, tạo động lực mạnh mẽ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Phó Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam đề nghị, trong thời gian tới, Công đoàn cơ sở cần tiếp tục lan tỏa những gương công dân tiêu biểu trong tập thể người lao động.
Với những người lao động được biểu dương hôm nay cần tiếp tục có thêm nhiều sáng kiến, tích cực hơn nữa trong thực hiện nhiệm vụ. “Về phía doanh nghiệp nên có những khen thưởng xứng đáng đối với trường hợp người lao động có sáng kiến, làm lợi cho chính đơn vị mình, nhằm khuyến khích, động viên mọi người tham gia đóng góp, cống hiến”- ông Ngọ Duy Hiểu nói.
Ông Ngọ Duy Hiểu khen thưởng cho các công nhân lao động tiêu biểu.
Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị công đoàn cơ sở các cấp tiếp tục tuyên truyền về công tác thi đua, khen thưởng và phong trào thi đua yêu nước; phát động các phong trào thi đua tại cơ quan, doanh nghiệp, có mục tiêu thiết thực, cụ thể gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; cần có sự gắn kết giữa các phong trào, đợt thi đua...
Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần trực tiếp chỉ đạo, lãnh đạo công tác thi đua, khen thưởng, gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả thực hiện, đồng sức, đồng lòng trong hoạt động chuyên môn và đoàn thể. Đặc biệt, Phó Bí thư Tỉnh uỷ nhấn mạnh, người đứng đầu doanh nghiệp cần tạo sự hài hoà, tạo động lực giữa khen thưởng tinh thần và vật chất; quan tâm đến các thiết chế cho người công nhân.
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua cho Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ Tây Ninh vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2021; tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ cho 6 cá nhân; LĐLĐ tỉnh khen thưởng cho nhiều gương công nhân lao động tiêu biểu giai đoạn 2020 – 2021 và các tập thể xuất sắc trong Tháng Công nhân.
Ngọc Diêu
